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一线城市资源优势难被超越

时间:2017-08-19 11:43来源:www.lunwen.cn 作者:网络 点击:
@Joker_629:吸引人才首先是前景机会,第二才是房子现金,深圳房子那么贵为啥厦门年轻人都跑过去了?深圳房子是贵,但是深圳机会更多。 @舒斯维:不可否认,一线城市机会多,竞争大,不进则退,对个人能力提升帮助大。另外薪资高,教育医疗资源好,下一代出
  @Joker_629:吸引人才首先是前景机会,第二才是房子现金,深圳房子那么贵为啥厦门年轻人都跑过去了?深圳房子是贵,但是深圳机会更多。
 
  @舒斯维:不可否认,一线城市机会多,竞争大,不进则退,对个人能力提升帮助大。另外薪资高,教育医疗资源好,下一代出生就赢在了起跑线上。可以说,顶尖人才大多还是留在了一线城市。
 
  @风中沙:考虑到物质、文化、教育、医疗、娱乐等因素,国家把最好的资源都集中在一线城市。就算再苦再累再受气,也要留在大城市。二线城市工资低是最大的劣势,这点如果不改別的再有吸引力也是空的,有钱才是硬道理。
 
  @张少:人往高处走、水往低处流。因为在地级市及县城,关系网都已经铺满,做事情都是论资排辈论关系,往前迈一步真的很难。而大城市通过自身努力成功的几率大很多,并且物质、教育、医疗等资源更好,都是吸引大学生的重要筹码。
 
  人才不仅要“抢”,还要“留得住”
 
  @xiaohun12345:解决户口也好,解决房子也好,关键是解决完了以后让这些人干什么。房子价高是因为户口金贵,户口金贵是因为各种资源、福利、机会。总不能送个户口人回去了但是没地方上班,没地方看病,没地方上学吧。
 
  @愚叟42:能否抢到人看优惠条件,而能否留住人则是看有没有英才的用武之地。房子送了,户口给了,钱发了,可人却又跳到别处去了!
 
  @宠爱友嘉:其实都可以归结为人口,有了人口,就有了需求,有了需求就会催生科技、商业、服务业,有了这些,人才在那里就会有用武之地,这叫筑巢引凤。
 
  如何界定人才?
 
  @华山论剑:到底什么是人才,假如读完大学、毕业后就是人才,估计中国的人才得有几亿吧?
 
  @清新阳光:人才等于学历吗,学历和人才不能用等号的。人才应该与能力、创造力、创新力和创新贡献来确定。
 
  @不惑之眼:其实人才的界定很难!而且毕业生大部分的成才是在工作后和前辈学的。
 
  编辑:牛绮思

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